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论坛元老

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发表于 2018-1-12 11:14:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
由我司代为处理,我们提出以下几种方案:
1、实习生由单位自己招聘,我们负责发放代发工资、开具代发工资发票。
2、实习生由单位自己招聘,我们负责签订实习协议、代发工资、意外险购买、开具发票;
3、委托我们招聘实习生,并负责签订实习协议、代发工资、意外险购买、开具发票;
4、委托我们提供实习生招聘、签订实习协议、代发工资、意外险购买、开具发票;员工宿舍一条龙服务。

社保代理对象:   
1、公司刚成立,没有社保和公积金账户,没有人员熟悉流程;招募专人不合算;
2、外地驻沪企业、办事处等,只需几百元的成本,就可以彻底解决在上海的用人社保问题。
3、外地企业引进上海户籍人才;通过本公司社保代缴外包,上海本地的社保、户口等关系得以保留。
4、应届毕业生创业,外地来上海做生意的个体工商户;本地的自由职业者;薪资社保服务













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